人事領域におけるスペシャリストの募集<3060>｜NTTデータグループ

【募集背景】 2023年7月にNTTデータグループ（持株会社）、NTTデータ（国内事業会社）、NTT DATA Inc.（海外事業会社）の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。 最も重要な経営資源である「人財」に関わる職務を担う人事本部にて、共に働く仲間を募集いたします。 人事担当者としての業務経験を広くお持ちの方、人事領域業務のスペシャリストを目指したい方のご応募をお待ちしております。 【主に想定される業務内容】 ・人事運用全般の業務（異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等） ・グローバル人事業務（海外人事ガバナンス、海外人財マネジメント、グローバル人財育成など） どのような業務へアサインされるかは、カジュアル面談等を通じて、ご相談させていただきます！ 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・国内最大規模のIT企業において、人事業務経験を積むことができます。 ・本社スタッフとして、経営幹部と議論しながら業務遂行をおこなう経験ができます。 ・人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。 ・人事パーソンとして幅広いキャリアを積める環境があります。

【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 【必須(MUST)】 □専門スキル ・3000名以上の規模の組織において、人事担当者として８年以上の業務経験がある方 ・人事領域のスペシャリストを目指す方 □ベーススキル ・Excel、word、PowerPoint等のMSオフィススキルがビジネスレベルであること ・困難な課題に対しても、積極的に取り組む姿勢を有すること ・自らの考えを積極的に発信しつつ、他者の意見を組み合わせて整理し、段取り、最適解を導くことができること ・新しい組織環境を前向きに捕らえ、自ら積極的にコミュニケーションをとり関係者との良好な信頼関係を構築できること □応募時の条件（記入必須） 以下２つの項目について、「その他」欄に記載をお願いいたします。 ①どの職種を希望するかを記載をお願いいたします（複数選択OK） →職種：「人事運用」「グローバル人事」のいずれか ②知見のある領域について、記載をお願いいたします（複数選択OK） →配置・評価、人財育成・研修、経験者採用、人事・給与制度、福利厚生、労務管理・組合対応、総務

年収 700万〜1350万円

700万円〜1,350万円

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり

08時間00分

123日 内訳：完全週休2日制