【不動産仕入れ営業】プライム上場企業/福利厚生の充実/完全週休二日制/岡山、広島の2店舗で募集です。 株式会社ハウスドゥ・ジャパン

売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 ≪職務内容≫ ・中古戸建、戸建用地、マンション（一室・一棟）、収益不動産など不動産の買取り ・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース 　（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ・不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） ≪詳細≫ ・仲介会社様への法人営業 ・仕入れ対象エリア：全国 ・移動手段：マイカー・カーシェア・社用車 ・販売：仲介会社様やポータルサイト上で販売依頼を行うため、仕入のみに専念できます。 ≪その他≫ ・営業：4～5名／拠点により異なります。 ・全社平均年齢：30代半ば ・各拠点残業時間：平均10～15時間 　分業制のため、営業に専念できる環境です。 ≪同社について≫ ●東証プライム市場企業のグループ会社 　不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ●業界トップクラスの成長企業 　2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において 　3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。 ●全国各地に店舗を展開中。 直営店舗も続々出店予定 　直近では熊本（熊本城東店）や広島（祇園中筋店）など、新規直営店舗も積極的に拡大中。 ≪特徴≫ １.業界でも突出したインセンティブ制度 　 売買成立時のインセンティブは、最大17％。 　 営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。 2.資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ 　プライム市場上場のグループ会社として、 　ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。 3.現場に物件決裁権が付与 　 　良い仕入れの肝は、判断のタイミング。　 　現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけています。 ４.未経験歓迎。下剋上が可能な、フラットな組織 　 　業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。 　 情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる。 【モデル年収例】 2、550万（35歳/入社13年目） 月給65万円 ＋インセンティブ 2、042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1、078万（37歳/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ

必須 ≪必須≫ ・営業経験（商材、BtoB/BtoCは不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 歓迎 ≪尚可≫ ・不動産販売に関する何らかの営業経験 ※未経験の場合は、まず仲介会社様を訪問し、情報収集する業務からスタート。 　物件の情報が獲得できれば、先輩や上司に相談のうえ、アドバイスを基に進めていきます。 　1つとして同じ条件の物件はないため、経験を積み知識を習得していきます。

年収 2000万〜2000万円

【月給】250,000円～830,000円＋インセンティブ ※月給は,現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します ※実力に応じて月給400,000円～830,000円スタートも可能 ※部長クラスでは,年収2000万円（月給80万円以上＋インセンティブ）以上の方もいます。 ■不動産売買に関する営業経験者（2年以上） （売買営業,用地仕入れ営業・売買仲介営業・ワンルーム投資営業等のご経験者） 　400万～1,000万円＋残業代＋インセンティブ　 ■上記以外の未経験者 　300万～800万円＋残業代＋インセンティブ

各種社会保険完備 ・通勤交通費 ・子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月） ・車両手当（2万5000円／月） ・車両保険手当（3000円／月） ・資格手当（社内規定に準じて支給） 　└宅地建物取引士（宅建）…2万円／月 　└一級建築士…5万円／月 　└二級建築士…2万円／月 　└不動産鑑定士…2万円／月 　└1級建築施工管理技士… 2万円／月 ・社内慶弔見舞金支援制度 ・各種表彰制度 ・社員持株会 ・確定拠出年金制度 ・ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ・従業員割引 ・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり） ・食事会 ・会社イベント ・健康診断 ・研修制度 ・OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／階層別研修／事業部内研修

09：00～17：30（休憩60分） 平均残業時間：10～15時間

年間休日：115日 完全週休2日制（水・日） GW公休／夏季公休／年末年始公休 産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇／生理休暇／災害休暇 ライフサポート休暇／社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）