知的財産部門

【募集部・室の紹介】 ・当社の事業競争力・企業価値を向上させるためには、各事業部門が主体的に知的財産を活用する全社マネジメントを定着・強化することが必要である。当部は、各事業部門の知的財産活動を支援すべく、事業収益に貢献する知的財産活動を重点化し、知的財産の創出・蓄積・拡充・活用すること、および経営戦略の進化に対応し、知的財産戦略と知的財産活動基盤の高度化に取り組んでいる。 【採用を行う理由・背景】 ・当部では、これまでにない新たな視点で知的財産活動を高度化していきたいと考えている。そのため、他社で知的財産業務（特に知的財産業務改革・知的財産DX、IPランドスケープ、知的財産情報分析、知的財産制度設計など）を経験された方の知見を取り入れたい。 【職務内容】 当社の知的財産スタッフとして、事業部門による知的財産戦略策定支援、知的財産情報分析、知的財産制度設計、（特にAI・ITツールを活用した）知的財産業務改革関連の業務に従事いただきます。 ＜業務例＞ ・知的財産ツールやその他の外部情報収集ツールを活用し、競合他社と当社の出願傾向、マーケット情報、技術情報を総合的に比較・分析し、事業部による知的財産戦略策定に対する提案・支援（IPランドスケープ）を行う。 ・知的財産ツールを活用し、先行技術文献調査、他社特許監視業務の効率化、負荷軽減を図る。 ・知的財産関連の諸制度を見直し、実効性、効率性、生産性を高める。 【入社後のキャリアパス】 ・入社後数年は、知的財産部知的財産企画管理室にて事業部による知的財産戦略策定支援、知的財産制度設計、知的財産業務改革関連の業務をご担当いただきます。その後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、初任部門のみならず、関連する他部門*での勤務、ライン長等へのステップアップの可能性もあります。*国内製鉄所、海外拠点等 ・なお、当社では2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。 【おすすめポイント】 ・世界トップクラスの鉄鋼メーカー ・革新的な技術と製品開発 ・多様なキャリアパスと成長機会

【必須要件】 ・企業の知的財産部門で業務経験が8年以上 ・専門性を発揮しながら、各部門の事業を理解して課題解決に向けて協働できる方 【あると望ましい経験・スキル】 ・弁理士資格 ・知的財産情報分析力、知的財産DX、知的財産業務へのAIやITツール活用に関する知識

年収 800万〜1470万円

賞与：年2回（6月、12月） 選考に進んで頂ける場合、選考プロセスの中で経験・能力を勘案してご提示します。

通勤手当、時間外手当、深夜手当、グループ保険、各種財形貯蓄、住宅融資制度、持株制度、ワークライフサポート制度（育児施設利用補助、レジャー補助）

全社においてフレックスタイム制度あり。勤務時間は勤務地により異なります。 ・本社・研究所／9:00～17:20（内休憩60分）・製鉄所／8:30～17:00（内休憩60分）

慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、福祉休暇