【小売ITコンサルタント】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制

■仕事内容 【職務内容】 小売業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア/システムコンサルタントとして解決いただきます。 経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域でのプロジェクトに参画することができます。 ■プロジェクト事例 ①ECと店舗の壁を壊す。マイクロサービスによる「ユニファイドコマース」基盤構築 [クライアントの課題] 全国に多数の店舗を展開する大手アパレル企業。ECサイトと店舗のシステムは完全に分断され、在庫情報も別管理。「ECで見た商品を店舗で試着したい」「店舗で見つけた商品の別サイズをECで買って自宅に送りたい」といった、現代の顧客が当たり前に期待する体験を提供できず、機会損失と顧客満足度の低下を招いていました。 [DXプロジェクト概要] ECと店舗、全てのチャネルの情報を一元管理する「ユニファ-イドコマース」構想を策定。その中核となる、顧客・注文・商品・在庫の情報を統合管理するシステムを、マイクロサービスアーキテクチャでゼロから設計・開発しました。 ・アーキテクチャ設計: 顧客、商品、在庫、注文といったドメインごとにマイクロサービスを設計。各サービスはJava/Spring BootやGoで開発し、Kubernetes上のコンテナとして展開。これにより、例えば「在庫管理」サービスだけを独立して改修・スケールさせることが可能に。 ・リアルタイム在庫連携: 全店舗とECの在庫情報をリアルタイムに連携。顧客がどのチャネルから見ても、正確な在庫状況がわかる仕組みを構築。店舗スタッフが持つハンディ端末用のAPIも開発。 ・店舗受け取り・取り寄せ機能: ECで購入した商品を最寄りの店舗で受け取ったり、店舗にない商品を他店舗や倉庫から取り寄せたりする複雑な注文フローを管理するバックエンドシステムを構築。 [役割] この小売業の未来を左右するプロジェクトの技術責任者（アーキテクト）として、ビジネス要件を具体的なシステム設計に落とし込み、全体のグランドデザインを描きました。レガシーな店舗システムとモダンなECシステムをどう連携させるか、という難易度の高い課題を解決。クライアントのIT部門、EC事業者、店舗システムベンダーなど、多数のステークホルダーを束ね、プロジェクトを推進しました。 ②データが富を生む「リテールメディア」事業の立ち上げ。全社データ分析基盤（CDP）構築 [クライアントの課題] 数千万の会員基盤を持つ大手GMS（総合スーパー）。ID付きPOSデータやアプリ利用ログといった膨大なデータを保有しているものの、それを全く活用できていませんでした。この「データ」という資産をマネタイズするため、自社のECサイトやアプリ上で、取引先メーカーが広告を配信できる「リテールメディア」事業の立ち上げを決定しましたが、その基盤となるデータプラットフォームが存在しませんでした。 [DXプロジェクト概要] 顧客の属性データ、購買データ、Web行動データなどを統合的に管理・分析できるCDP（Customer Data Platform）を、パブリッククラウド（GCP/AWS）上に構築。リテールメディア事業の収益最大化と、自社のマーケティング高度化の両方を実現しました。 ・クラウド基盤設計: 数十テラバイト規模のデータを高速に分析するため、Google BigQueryやAmazon RedshiftといったクラウドDWHを中核に据えたアーキテクチャを設計。 ・データプラットフォーム構築: 全国の店舗POS、ECサイト、公式アプリなど、あらゆるチャネルからデータを収集・統合するデータパイプラインを構築。個人情報保護法に準拠した、セキュアなデータ管理態勢も整備。 ・データ活用（リテールメディア/CRM）: 構築したCDPを活用し、取引先メーカーが「特定の商品を購入したことがある顧客セグメント」にのみ広告を配信できるシステムを開発。また、自社のマーケティングにおいても、顧客一人ひとりの購買傾向に合わせたクーポン配信などを実現。 [役割] クラウドとデータの専門家として、クライアントの新規事業の根幹となるデータ基盤の構想策定から構築までをリード。「どのようなデータを、どう活用すれば、新たな収益が生まれるのか」をクライアントと共に描き、それを実現するための最適なクラウドアーキテクチャを提示。技術力でクライアントのビジネスモデル変革を直接支援しました。 ■おすすめポイント ★業界最高水準の給与レンジ 20代後半で年収1000万円、その先は年収3000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています。 <<モデル年収例>> 28歳マネージャー1000万円 38歳パートナー3000万円(+業績賞与) 当社の平均年収は1100万円で、社員の約7割が年間で50万円から100万円の昇給を経験しています。社員の実績と頑張りを給与で明確に還元していることが、当社の経営方針です。 <<社内でのキャリアチェンジ事例>> ①大手Sierインフラエンジニア→現在大規模アプリ開発のPL ②金融系ITコンサルティングファームのエンジニア→現在小売系のアジャイル開発案件に参画中

■必須条件 ・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒 ■歓迎要件 以下のご志向性に当てはまる方を歓迎します。 ・成長意欲高い方：負けず嫌いで圧倒的な速度で成長したい方 ・顧客の役に立ちたい方：モノありきでなく、自分自身で勝負したい方

年収 600万〜2000万円

■想定年収 600万円〜2000万円（給与形態：年俸制） ■想定年収補足 【年収レンジの目安】 ・システムアナリスト：新卒の方 ・システムコンサルタント：550-700 ・チームリード：700-900 ・アソシエイト：900-1000 ・マネージャー：1000-1300 ・シニアマネージャー：1300-2000 ・パートナー：2000- ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります ■賞与・昇給 賞与：1回（4月） 昇給：2回（6月;12月）

■保険 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 ■健康・医療 人間ドック補助,提携保養施設・スポーツ施設利用制度,受動喫煙防止措置 未選択

■休日・休暇 有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇 ■休日・休暇補足 ・特別休暇 ・代休 ・生理休暇 ・シックリーブ ・私傷病休暇 ■育児・介護 介護休暇,育児のための時短勤務,産前産後休暇,看病休暇 ■育児・介護補足 ・ベビーシッター費用補助 ・企業主導型保育園