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SCSK株式会社/【在宅勤務可】サステナビリティ戦略企画(全社推進・合意形成)<0578CPY>

経営企画

勤務地<勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可給与年収 600万〜1200万円企業名SCSK株式会社

仕事内容

【在宅勤務可】サステナビリティ戦略企画(全社推進・合意形成)<0578CPY> ◆経営層と対話しながら、SCSKグループ全体のサステナビリティ経営を形にしていくポジション/正解のないテーマに向き合い、構想から実行支援まで一貫して関われる点が特徴です◆ \こんな方におすすめ/ ◎決まった型に沿って業務を進めるよりも、自ら課題を見つけて考え続けたい方 ◎経営と現場の間に入り、粘り強く合意形成を進めることにやりがいを感じられる方 ◎サステナビリティという変化の大きい領域において、社会動向を捉えながら企業の方向性をつくることに興味がある方 【業務概要】 サステナビリティ推進部の企画チームにて、全社横断のサステナビリティ施策の企画・推進を担っていただきます。 経営の意思と現場の実態をつなぎながら、戦略立案と実行支援を進めていく役割です。 【具体的な業務内容】 ・全社サステナビリティ戦略の企画立案 ・経営層とのディスカッション/方針すり合わせ ・外部動向・規制・他社事例のリサーチおよび分析 ・施策の設計~社内展開(各事業部への浸透施策) ・各部門との調整および合意形成 ・施策推進に向けたKPI設計および進捗管理 ・情報開示(CDP等)に向けた整理・企画支援 【この仕事の特徴】 ・決まった正解や教科書はなく、自ら情報を集め、考え、方向性を作る必要があります ・経営の意向や社会動向により方針が変化するため、曖昧さへの耐性が求められます ・各部門からの反発や調整も発生するため、粘り強い合意形成が必要です 【ポジションの立ち位置】 “自ら事業を直接動かす”というより、“全社を動かすための推進役”です。 現場の背中を押しながら、会社全体のレベルを引き上げていく役割を担います。 変更の範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

応募条件

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 以下のような経験・スキルをお持ちの方 ・サステナビリティ/ESG/環境分野の実務経験(必須) ・カーボンニュートラル、環境データ管理・集計業務経験 ・企画業務またはプロジェクト推進経験 ・情報収集および論点整理能力 ・社内外関係者との調整/折衝経験 ・曖昧な状況でも主体的に思考し行動できる方 ■歓迎条件 ・サステナビリティ・ESG分野での実務経験 ・広報、IR、経営企画など全社横断業務の経験 ・コンサル・監査法人・シンクタンクでの関連業務経験

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可

給与

年収 600万〜1200万円
<予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,600円~599,100円 固定残業手当/月:98,400円~171,700円(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 438,000円~770,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヵ月単位の実額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援 ほか <その他補足> ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ(残業20時間以下、有給100%取得を目指す) ■学び手当5、000円、リモートワーク推進手当/常駐手当5、000円、役職手当

勤務時間

<労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間55分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など ■有給:社会人年数に応じ4月に14日~最大20日付与

SCSK株式会社

SIer、ソフト開発、システム運用
住友商事グループの大手システムインテグレータ。コンサルティング・システム開発をはじめ、インフラ構築、ITマネジメント等、幅広いITソリューションを提供。

社員による会社評価

総合評価
3.69
20代成長環境
3.5
人材の長期育成
3.7
待遇面の満足度
2.9
社員の士気
3.1
風通しの良さ
3.9
社員の相互尊重
3.6
法令順守意識
4.7
人事評価の適正感
2.9
平均年収
620万円
残業時間(月間)
22.4 時間
有給休暇消化率
88.9%

情報元:OpenWork(社員クチコミ 7681件)

求人情報について

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