【プロ人材事業部】WEBマーケティング

＜仕事概要＞ 法人向けサービス『マイナビProfessional』のマーケティング担当として、経営・事業課題の解決を支援するプロ人材の協働サービスを広める役割を担います。 主にオンライン施策を通じて見込み顧客（リード）を獲得し、営業部門と連携しながら商談化へとつなげることがミッションです。 ＜業務詳細＞ 法人向けサービス『マイナビProfessional』のマーケティング担当として、ホワイトペーパーや記事、ウェビナー、メルマガなどのコンテンツ施策やデジタル広告を企画・運用し、新規リード獲得を推進します。 獲得したリードを育成し営業部門へ引き渡すとともに、社内ネットワークを活用した紹介施策や営業との連携を通じて商談化率の向上を図ります。 また、少人数のチーム体制であるため、ミッションに向けた戦略立案や施策の選定といった上流工程から関わることが可能です。 実際の施策実行においては、プロ人材（業務委託者）や外部ベンダーと協働しており、数多くの施策に横断的に携わりながら、マーケティング戦略全体の企画・推進を担います。 ◆法人リード獲得を目的としたマーケティング ・取り扱いサービス プロ人材とマイナビの協働で経営・事業課題の解決を支援する『マイナビProfessional』 ・主業務 見込み客（リード）を、主にオンライン上の施策を駆使して獲得。 新規リード・ハウスリードからの商談化に向けてセールスと連携。 ・現施策例 コンテンツ作成(ホワイトペーパー/記事/ウェビナー企画・運営/メルマガ)、WEB広告、社内紹介の活性化などを行っております。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ・マーケティングチームが主体となり、事業活動を通じて人材業界の新モデルを定着させること ・お客様の課題解決に正しくマイナビProfessionalが貢献できることをシンプルに伝え、 どこの誰がどんな悩みをもっていて、どこでどんな情報と接点をもっているか？など 丁寧に多く考え抜き、お客様に働きかけること ・セールスやお客様と一緒に喜べるマーケティングチームを目指します ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ・サービスの特徴 マイナビProfessionalは今後数年で何倍もの成長計画を描いているサービスです。 急成長するサービスやチームの中で、マーケティング文脈においても多くのチャレンジと大きな活躍が期待されています。 ・プロフェッショナルとの協業を通じた成長 各領域のプロである外部パートナーと密に業務を進めるため、多様な知見やノウハウを「当事者」として直接受け取り、自身のスキルへと昇華できる環境です。 ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ・BtoBマーケティング全般の思考方法、実践方法 ・新しいマーケットでの戦い方、成功の型を掴むまでのプロセス ・セールス部門との連携スキーム構築 ・マーケティング戦略立案 ・マーケティング施策立案～実行 ・外部パートナー（プロ人材・ベンダー）を巻き込んだプロジェクトマネジメント・ディレクションスキル ＜環境・風土＞ 現在2名＋上長の体制で、施策ごとに担務を分けて業務を進めています。 高速でPDCAを回していること、戦略から戦術までメンバー中心に意見を出して考えていること、常に最善・最適を模索し続けていることが特徴の、非常に前向きな議論とチャレンジができるチームです。 チーム間の仲も良く、意見や考えを発信しやすい環境となっております。

＜必須スキル＞ ・BtoBマーケティングの実務経験1年以上 ┗ウェビナー企画・運営、WEB広告運用、SEOを意識した記事作成、メールマーケティングなどのご経験 ＜歓迎スキル＞ ・外部ベンダーや業務委託メンバーのディレクション、進行管理の経験 ・SFA/CRM（Salesforceなど）を活用した営業連携やデータ分析の経験 ・BtoB領域における、リード獲得から商談化までのファネル設計・改善の経験 ＜求める人物像＞ ・チームでのディスカッションを通じてより良い成果を追求できる一方、自律的にも業務を推進できる方 ・強い当事者意識と情熱を持ち、組織の成長に貢献したい意欲をお持ちの方 ・「やりたいことがあるが、できる人がいない」企業と、「高いスキルや豊富な経験」を持つ人材を繋ぎ、事業を前進させるビジネスへ興味を持っていただける方

年収 430万〜600万円

【想定月収 ※月給に手当を含んだ金額】 ◆月収314,345円 正社員26歳、社会人経験年数3年、世帯主、首都圏勤務、固定時間外手当35時間（61,600円）で計算した場合 ※35時間を超える時間外勤務があった場合、超過した時間分の時間外手当を支給

【保険】 　■各種社会保険完備 【手当】 　■時間外勤務手当 　■地域手当 　■技能手当 　■扶養家族手当 　■テレワーク手当 　など 【その他】 　■時差出勤制度 　■通勤費（当社運用基準により支給） 　■退職年金制度 　■確定拠出型年金制度 　■社員持株会 　■財形貯蓄 　■団体生命保険 　■各種慶弔制度 　■表彰制度 　■定期健康診断 　■育児休業 　■介護休業 　■なんでも相談窓口 　■マイケアルーム（治療院） 　■総合型福利厚生サービス導入 　など リモート可 ＜リモートワークについて＞ 週1〜3日のリモート勤務を実施しております。（月間稼働日の20～50％を在宅勤務で調整） チームメンバーやその他部門との連携も多いため、対面でのコミュニケーションも大切にしております。 屋内禁煙

・休憩1時間含む／実働7時間30分 ・時差出勤制度あり（詳細は選考時にご確認ください）

休日：完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）　 ※年間休日127日（2024年10月1日～2025年9月30日実績） 休暇：年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等）