グローバル利用者 2億人超！日本国内 28,000社以上 が導入◆企業向けAI活用学習支援プラットフォーム◆《AI×組織変革》人事コンサルタント・セールス

【会社説明】 ユームテクノロジージャパン株式会社は、AIを活用した次世代型ラーニングプラットフォーム「UMU（ユーム）」を開発・運営する企業で、テクノロジーと学習科学を融合させ、企業や組織の学習文化醸成とパフォーマンス向上を支援しています。UMUは双方向コミュニケーションやAIコーチング機能で効果的な研修を実現し、世界中で多くの企業に導入されており、特にAI時代の「AIリテラシー」育成にも注力しています。 【主なサービス】 ・AI搭載ラーニングプラットフォーム「UMU」: AI、マイクロラーニング、ビデオ会議、ライブ配信など多様な機能を備え、学習者のエンゲージメントを高めます。 ・「UMU AILIT（エーアイリット）」: AIリテラシーを習得するための実践型プログラムを提供し、AI時代のビジネススキル向上を支援します。 ▼特徴 ・学習科学に基づいた設計: 科学的な根拠に基づいた学習プロセスをプラットフォームに組み込み、効果的な知識の定着と活用を促します。 ・双方向性のある学び: 動画視聴だけでなく、ディスカッションやフィードバックを通じて、参加者同士が学び合う文化を形成します。 【企業理念・目指す世界】 「誰もが講師になり学び合う世界」の実現を目指し、テクノロジーで「学びの機会」を提供しています。 企業の人的資本を最大化し、組織の成長と個人の能力開発を同時に実現することを目指しています。 ■ 募集背景・ミッション 現在、あらゆる企業において「AIをいかに実務に落とし込み、生産性を向上させるか」が経営の最重要課題となっています。しかし、多くの企業が最新テクノロジーの導入に留まり、現場の社員が「使いこなす」手前の組織浸透に苦戦しています。 本ポジションは、企業の経営課題、とりわけ「AI活用人材の育成」をテーマに、AIリテラシー教育 × 学習データ活用を組み合わせ、組織全体のパフォーマンス変革を支援する極めて重要な役割です。 人事・研修会社などで培った「人と組織の変化を設計する力」を活かし、顧客の経営・人材戦略の策定から伴走。AIリテラシー教育の導入から実践活用まで、企業全体のドラスティックなスキル変革を自ら推進していただくミッションを担います。 ■ 仕事内容 単に既存の研修パッケージを提案する営業ではなく、顧客の経営課題から逆算して「どうすれば人が変わり、組織が動くか」というストーリーを描き、AI人材育成プログラムの企画からプロジェクト全体の推進までを主導していただきます。 ・経営・人材開発・DX部門への課題ヒアリングと、AIリテラシー教育や育成施策の提案 ・「AIを業務でどう使うか」「AIリテラシーをどう全社に浸透させるか」の課題整理・提案 ・生成AI／プロンプト作成等の研修コース設計・販売企画 ・AI人材育成に向けた研修プログラム・コンテンツの企画・設計 ・学習成果データを活用した改善提案・継続支援 ・カスタマーサクセスチームやマーケティングチームと連携した大型プロジェクト推進 ・セミナー登壇や導入事例の発信などのブランディング活動 ■ ポジションの魅力 ・市場の最重要課題に挑む社会的意義： 現在、すべての企業が直面している「AIの現場実装」という課題に対し、学習と組織変革の観点から直接的な解決策を提示できる、社会的インパクトの大きい仕事です。 ・「売って終わり」ではない真のパートナーシップ： カスタマーサクセスと強固に連携し、導入後の学習データに基づいた継続的なコンサルティングに関われます。顧客と共に成果を追求する、長期的な信頼関係を築く経験が積めます。 ・圧倒的な市場価値の向上： 人材開発・組織開発の専門性に加え、最先端のAIテクノロジーの知見、そしてスケーラブルなSaaSビジネスの視点が加わることで、市場における自身の希少性を飛躍的に高めることができます。

【必須スキル】 ・無形法人営業経験： 無形サービスの法人営業経験2年以上（新規開拓・提案の経験が必須）。 ・ドメイン経験： 人材開発、組織開発、企業研修領域における顧客への提案経験。 【歓迎スキル】 ・エンタープライズ企業（大手企業）向けの提案営業経験 ・研修会社、人事コンサルティング、教育業界での実務経験 ・SaaSやデジタルラーニングに関する知見 ・英語によるコミュニケーションスキル ・グローバルな連携を視野に入れた、英語によるコミュニケーションスキル

年収 750万〜1000万円

※インセンティブ別途 ※ご経験や選考時の評価等により想定年収は上下いたします

【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・残業手当（固定残業時間30時間超過の場合） ・交通費支給（全額・上限あり） ・健康診断（年1回） ・リモートワーク制度 ・副業可（事前申請制） ・MacBook／iPhone／ヘッドセットなど業務に必要なデバイスを貸与 ・スタンディングデスク対応 ・オフィスおかん（おかず一品100円で購入可能です） ・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク＆スナックサービス有 ・社内カフェバー設置（大阪のみ） ・社内表彰制度 ・社内イベント（キックオフ、懇親会） ・社長ランチ／グローバルCEOオフィスアワー リモート可 ・リモートワーク制度

フレックスタイム制：1日あたり8時間（コアタイム10〜16時）

【休日休暇】年間120日（土日祝）ＧＷ、夏季（7〜9月に合計3日）、年末年始、慶弔、有給休暇