株式会社 エーピーコミュニケーションズ／【リモート可】ネットワークエンジニア※PL候補／高い技術力を持つNeoSIer／研修充実／iTOC

【リモート可】ネットワークエンジニア※PL候補／高い技術力を持つNeoSIer／研修充実／iTOC 【キャリアパス・社内研修制度充実／高い技術力を持つNeoSIer・先端領域にチャレンジ可能／ホワイト企業認定プラチナランク・平均残業少・リモートワーク比率高】 ■募集部門 同社には大きく分けて3つの事業部があり、本求人はiTOC（アイトック）事業部の求人となります。 ＜iTOC事業部＞ 名称の由来は「Increasing Technical & Organizational Capabilities」で、 技術力と組織能力を同時に高めていくことを目的としています 。 キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用・構築やコンサルティングを中心としつつ、現在は「ゼロトラストセキュリティ（Zscaler、 CrowdStrike等）」 「インフラ自動化（Ansible、 IaC）」「データ利活用の内製化（Databricks）」といった先端領域に注力しています。 ■業務内容 ネットワークに関する設計・構築業務を中心に行っている案件において、プロジェクトリーダーを担っていただき、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。 ＜案件例＞ 概要：大手Sierの大規模案件にてNWSI業務 ポジション：PM/PL 使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Juniper、Zscaler、FortiGate等 ＜案件例＞ 概要：某通信業者が提供するネットワークのSI案件（要件定義～設計構築） ポジション：PM/PL 使用技術の例：Cisco、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10、Zscaler、Menlo、Umbrella等 ■メンバー構成 プロジェクトにより変動 ・現在22のPJがあり、各PJは2～20名で構成されています。 ・お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めています。 ※基本的には複数名でのプロジェクトアサインを想定していますが、事業戦略上優先度の高いプロジェクトについては、1名で配属する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワークエンジニアとしての設計・構築経験（目安5年以上） ・小規模チームを率いたリーダー経験 ■歓迎条件： ・PMP、CCIE、ネットワークスペシャリストの保持 ・大規模ネットワークの提案/要件定義/設計構築等のご経験 ・コンサルティング/RFP対応などのご経験

年収 600万〜750万円

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,750円～468,750円 固定残業手当/月：126,250円～156,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回の査定機会あり ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35、000／月 家族手当：※福利厚生欄参照 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。 ＜その他補足＞ ■家族手当 配偶者：月額15、000円 子供：1～2人目は月額5、000円、3人目以降は月額10、000円/人 ■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日 ■企業型確定拠出年金制度 ■契約保養施設利用可 ■福利厚生倶楽部利用可 ■部活動支援制度「apclub」 ■入学お祝い制度 ■傷病見舞金制度 ■健康診断 ■通院支援制度 ■育児休業取得奨励金あり ■コワーキングスペース利用可 ■入社サポート休暇制度 等

＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※残業時間を軽減する取り組みを全社的に実施しています。※全社平均残業時間20時間程度／月

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季5日、年末年始6日、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇等