【SIビジネス部】web開発エンジニア

～リモート案件あり／風通しの良い社風／医療・公共・金融の3軸で堅実に事業成長中～ アプリエンジニアとして、都内を中心とした各プロジェクトの要件定義・設計・開発・運用・保守に携わって頂きます。今回のSIビジネス部の募集はリモート率が高く、当社社員とチームで参画予定です。親しみやすい・相談しやすい雰囲気があり、キャリア採用メンバーも複数在籍！女性比率が高く、女性管理職も在籍しています。 ■業務の特徴： ◇アサイン人数： 案件毎に2～20名のチームを編成し、PM・PL社員を中心に業務を進めています。自由で風通しが良いため、自分らしく働くことができます。 ◇アサインについて： 入社後はご経験に応じて経験を活かせるプロジェクトへの配属を決定します。 ◇配属組織： 金融事業：約40名／医療事業：約40名／公共事業：約35名／自社プロダクト事業：6名の構成となります。 ◆◇特徴①：フレンドリーで穏やかな社風： ・当社はフレンドリーで馴染やすいような、穏やかな社員が多いのが特徴です。お話好きなメンバーも多く、上下関係なくフラットなコミュニケーションをとっております。 ・当社を退職したメンバーが出戻りすることも多く、また人間関係が原因の退職は今までに1件もありません。 是非面接でもそういった雰囲気を感じ取っていただけますと幸いです。 ◆◇特徴②：医療・公共・金融の3軸取引先で安定 需要のなくならない業界が取引先なので、安定した取引基盤がございます。 --------------------------------------------------------------------------------------- 【安定性抜群で長年の信頼のあるセントラル技研】 当社は、大学病院の医事会計システム開発からスタートし、現在は医療、金融、公共系の開発を中心に事業を展開しています。 クラウドでのシステム構築の推進や、AIによるデータ収集などの時代に合わせた取り組みも行なっており、クライアントの期待を超え続けるシステム開発を実現し続けています。長年にわたって取引を継続しているクライアントも多く、企画や設計段階から運用保守までワンストップでサポート可能な組織力と、優れた技術を持つエンジニア達の人間力を武器に、強固な事業基盤を築いてきました。 【IT業界経験のあるあなただからこそ、おすすめしたい当社の職場環境！】 社員の働きやすさを本気で考え、オフィスや福利厚生などの整備と拡充を長年継続していますので、IT業界の別企業から転職してきたメンバーは「前職よりもずっと働きやすい」と話してくれています。 福利厚生は、資格合格時に一時金最高25万円を支給する資格取得祝い金と、資格取得後に毎月支給される資格手当を二重に設けている他、奨学金返済をサポートするユースサポート手当、ラスベガスでコンピューターショーを視察する海外研修制度など、多岐に渡る独自制度を設けており、経済的な不安も無く、長く働いていく事が出来ます。 今後もエンジニアファーストの考えで職場環境の改善に取り組んでいきたいと考えていますので、何か導入してほしい設備や制度があれば気軽に教えてください！ 面接でも当社については丁寧にご説明させていただきますので、まずはお気軽にご応募ください！お会い出来るのを楽しみにしています！

■必須条件： ・Javaのご経験 ・実務経験2年以上 ■歓迎条件： ・一人称で設計～テストまで可能 ■開発環境の一例： ・言語：Java、C＃、Cobol、Pythonなど ・サーバー：Linuxサーバー、Windowsサーバーなど ・クラウド：AWS、Microsoft Azure、SFDCなど ・ソリューション：PowerCenter、SAP、Power Bi、SSRS（Bi）など

年収 450万〜550万円

≪前職給与額保障！≫ ■月給＋賞与年3回＋残業手当全額支給 ※年齢・経験・能力に応じてご相談・決定します。 ★昇給年1回 （4月） ★賞与年2回（7月・12月） ★期末賞与（3月） ★住宅手当（月1万3,000円以上　親同居の場合も支給） ★在宅手当 ★家族手当（配偶者／月1万円、子供1人／月5,000円） ★役職手当 ★時間外手当全額支給 ★通勤交通費全額支給 ★ユースサポート手当（奨学金返済や1人暮らしの若手社員の支援／月2万円～1万円） ★資格手当（別途、資格取得一時金有り） └ITパスポート（月2,000円）、基本情報技術者（月6,000円）、応用情報技術者（月8,000円）、　ネットワークスペシャリスト（月8,000円）、ソフトウェア開発技術者（月8,000円）ORACLE MASTER Silver（月6,000円）など多数！ 実際の給与例 ≪年収例≫ ■年収540万円／32歳／入社10年目／月給32万円＋賞与＋各種手当 ■年収660万円／37歳／入社15年目／月給42万円＋賞与＋各種手当 ■年収740万円／42歳／入社22年目／月給48万円＋賞与＋各種手当

■昇給年1回 （4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■期末賞与（3月） ■住宅手当（月13,000円～21,000円　親同居の場合も支給） ■在宅手当（月3,000円） ■家族手当（配偶者月10,000円、子供1人月5,000円） ■役職手当 ■時間外手当全額支給 　※残業代は全てお支払いします。 ■通勤交通費全額支給 ■ユースサポート手当 　└奨学金返済中（月10,000円） 　└1人暮らしの若手社員（月10,000円） 　※どちらもしている場合（月20,000円） ■資格手当（1資格:2,000円～15,000円） ■資格合格一時金（1資格:20,000円～250,000円） ■資格取得支援制度 ■各種社会保険完備 ■インフルエンザ予防接種代全額負担 ■所得補償保険 ■団体生命保険 ■PC,タブレット購入補助（購入額25%,上限30,000円） ■退職金制度完備 ■海外研修制度（8日間／費用は会社負担） └アメリカ・ラスベガス　など ■社内イベント └創立記念パーティー、忘年会、スポーツイベント　など 　※参加は強制ではありません！ リモート可 リモート率高めなので、ぜひ相談ください。 敷地内原則禁煙（喫煙所あり）

■フレックスタイム制（標準労働時間7時間30分） ※標準労働時間帯　9：00～17：30（休憩60分）

≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■創立記念休暇日(6月) ■年末年始 (5日間) ■夏期休暇 (2日間)※7～9月に自由に取得 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■メモリアル休暇 └個人にとっての記念すべき日を年に1日設定できます！ ■リフレッシュ休暇 └勤続6年で土日含む計9日間+リフレッシュ奨励金5万円 　勤続13年で土日含む計16日間+リフレッシュ奨励金10万円 　勤続20年で土日含む計23日間+リフレッシュ奨励金20万円 ■産前産後休暇(取得実績有) ■育児休暇(取得実績有) ■子の看護休暇(取得実績有) ■介護休暇(取得実績有) ■妊産婦健康診査休暇(取得実績有)