【興行本部/ABEMA】MDプロデューサー

【リモートワーク可】【部署概要】 アニメ領域に強みを持つABEMAに代表されるメディア事業やゲーム、広告事業等を多角的に行うデジタルに強みをもった総合エンターテインメント企業です。直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台といった分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに力を入れております。 ■興行本部 2023年10月に新設されたサイバーエージェントグループの興行事業の中核組織です。制作、MD（マーチャンダイジング）、PPV、協賛、マーケティング、クリエイティブまで、エンターテインメントの企画から収益化までをグループ内で一気通貫できる「統合型の興行体制」を強みとしています。現在、さらなる収益拡大に向けて、グッズの企画から製造、販売にいたるまでの「グッズ内製化フロー」の構築とプロジェクトの推進に注力しています。 【募集背景】 現在は数億円規模の大型プロジェクトが常時複数進行しています。興行本部ではMD領域におけるさらなる事業拡大と収益向上を目指し、ABEMA番組や興行案件のグッズ内製化を強力に推進しています。このプロジェクトを成功させるべく、組織の体制強化が急務となりました。 本領域は、グッズの生産から販売までモノづくりの一連の流れを捉えてプロジェクトをリードする必要があり、高い実務経験値が求められます。事業立ち上げという重要なフェーズを共に牽引していただける方を募集します。 【ミッション】 ■配属部門のミッション 興行本部におけるMD領域において、戦略的なグッズ展開を行い事業収益を最大化させること ■チームのミッション 興行案件やABEMA番組における各種グッズの内製化フローを確立し、安定的な生産・提供体制を構築すること 【業務内容】 入社後は、興行MDにおけるグッズ内製化の体制やフローの立て付けを中心に、各プロジェクトを安定した推進軌道に乗せる業務から携わっていただく想定です。 【具体的な業務内容】 ■社外（グッズ製造パートナー、版権元等）および社内プロデューサー・クリエイティブチームとの連携・折衝 ■多品種（多数のSKU）にわたるMDプロジェクトの進行管理、スケジュール・コスト・品質のコントロール ■外部パートナーから上がってきたデザインや仕様、サンプルの監修対応およびMD視点でのフィードバック ■プロジェクト終了後の効果検証、および次回に向けた改善提案の立案 ※将来的には ご本人の希望や適性に応じて、プロジェクトマネジメント業務全般のみならず、商品企画や営業といった川上・川下の領域まで幅広くお任せしていく想定です。 【具体的な業務の流れ】 社内の案件プロデューサーやクリエイティブメンバー、そして外部のグッズ企画製造会社等のパートナー企業と密にやり取りをしながら業務を推進します。 基本的な意思決定については、自身が任された担当領域に関して大きな裁量権を持って進めることが可能です。事業立ち上げフェーズであるため、日々の不確実な状況に対しては、上長とクイックにコミュニケーションを取りながら、柔軟かつスピーディにプロセスを構築・実行していきます。各自の定量的・定性的な目標としては「粗利」を置き、将来的にはABEMA関連のコマースすべてを自部署で対応できる体制を目指します。 【配属について】 ■興行本部全体では30名程度が在籍：新卒から30代を中心とした若いエネルギーに溢れた組織 ■今回配属：「興行コマース局 MDグループ」 現在2名の少数精鋭で構成されており、メンバーは30代です。直属の上司は、メンバーに任せる領域について大きな裁量権を与え、必要に応じてしっかりとフォローに回る信頼関係を重視するタイプです。 組織全体として若手からベテランまで年次は様々ですが、エンタメやトレンドに対して非常に高い関心を持つメンバーが集まっています。 【ポジションの魅力】 ■エンタメMDの川上〜川下を一気通貫で体感し、市場価値を高められる ■既成のレールなし。放送・イベント連動など「0→1の仕組みづくり」に裁量を持って挑める ■「ABEMA」のIPや大型興行に直結。ファン心理を分析し、トレンドの最先端を自ら創る手応え ■おすすめポイント ★「変化対応力」を強みに、スマートフォン事業への転換、ゲーム事業への参入、そして「ABEMA」の開局と、時代の変化に合わせ事業を創出★ ★「AIの活用を競争優位性にする」と掲げ、新たな価値の創造や全社的な業務効率化を推進★

【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■グッズ（キャラクターグッズ・アパレル雑貨等）のOEM会社やエンタメ企業等での、進行管理・ディレクション経験（2年以上） ■多数のSKU（品目数）の管理、および複数案件を同時に並行して推進した経験 ■デザインや試作サンプルに対し、良し悪しを判断して的確なフィードバックを行った経験 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■エンタメ事業やエンタメコンテンツにおけるSNS運用経験（X、Instagram、YouTube、TikTokなど）および知見 ■SNSのトレンドや仕組みを理解し、広報活動と掛け合わせた立体的なバズ・認知を生み出せるスキル

年収 500万〜800万円

年収500万円～800万円

■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■諸手当：通勤手当、住宅手当、退職金制度、 従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、部活動支援制度、社内親睦会費補助制度、無料マッサージルーム完備、Macalon(女性キャリア支援制度)、CArcle(部活動)、健康診断、服装自由、資格習得支援制度、新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など リモート可 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

完全週休二日(土日)土日祝日、夏期休暇(7月1日～11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で毎年5日間) 産休育児休暇制度有、産休育児休暇実績有