株式会社プログレス／【兵庫※転勤無】CRC（新薬開発に欠かせない治験をサポート）◇土日祝休◇営業や医療従事者の方歓迎！の求人情報

【兵庫※転勤無】CRC（新薬開発に欠かせない治験をサポート）◇土日祝休◇営業や医療従事者の方歓迎！ ◆◇経験不問◎安心の研修制度やOJTでしっかりサポート／残業15h以下／女性社員活躍◎長く働ける環境／縁の下の力持ち！新薬開発を支えるポジション◆◇ ＼コミュニケーション力を活かしながら、医療の縁の下の力持ちとして活躍できる仕事です！／ ■CRC(治験コーディネーター)とは？： 同社は新しい医薬品の開発のため、医療機関をサポートする会社です。 そんな同社でCRC(治験コーディネーター)の仕事をお任せします。 製薬会社は新しい薬を開発する際に、有効性や安全性を確認するために、人の身体に投与して「治験」を行います。 「CRC」とはその治験を行う際に、医師や医療スタッフの間に立って様々な調整・サポートを行う職種です。 ■主な仕事内容： ・治験に関する業務フローや資料等の作成 ・製薬会社・医師・病院スタッフ間での伝達事項の共有・スケジュール確認 ・治験に参加する人(被験者)の選定 ・検査項目やデータの確認 ・被験者への薬の説明 ・報告書作成 ■安心の教育体制： 充実した研修制度だけでなく、定期的なフォロー面談も行っています。 また、医療業界未経験・職種未経験出身の方もおり、馴染みやすい環境で安心して働いていただけます。 ・先輩社員による現場OJT、ロールプレイング実習 ・基礎研修、フォローアップ研修 ・臨床開発に関する講習や学会への参加 ■キャリアパス： CRCとして専門性を磨くことが出来るのはもちろん、適性に応じて治験事務局など別部署へのキャリアパスも目指すことが可能です。また、会社運営業務(バックオフィス職、会社の売上管理、進捗管理)へも挑戦可能です。 ■働き方魅力： 月平均残業15時間以下、完全週休二日制・年間休日123日であることにくわえ、フレックスタイムを導入しているなど、医療業界でありながらワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。 ■評価制度： 昇給・昇格実績・資格手当も豊富であり、頑張りに応じてしっかり評価を行う環境です(入社2年目で年24万円程度の昇給や、入社3年目～5年目で年収600万円～の実績あり)。 ■職場環境： 現在CRCは8名で平均年齢も30歳と比較的若い組織です。女性が多く、女性も長期的に活躍しやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆1回面接◆ 〈業界未経験歓迎！〉〈職種未経験歓迎！〉 ■必須条件： 以下、いずれか必須 （1）何らかの医療資格をお持ちの方(看護師、保健師、薬剤師、臨床検査技師等) （2）営業経験をお持ちの方 ＼こんな方にオススメ！／ （1）営業経験や医療資格を活かして、新薬開発を支える専門職にキャリアチェンジしたい方 （2）人と人の調整役としてコミュニケーション力を発揮し、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 （3）研修充実・残業少なめ・転勤なしの環境で、長期的に専門性を高めながら働きたい方

年収 400万〜450万円

＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～300,000円 固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年4回）：初年度0.7か月分,2年目以降1.4か月（変動有） ■昇給（年1回以上）：2年目で年24万円程昇給や,入社5年目で年収600万円～の実績あり 臨床薬理学会認定CRC(2万円/月),GCPパスポート1万円/月(上級：2万円/月),SMO協会認定CRC,SMA(2万円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給されます。 住宅手当：※お住まいの場所によっては支給されます。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数5年以上の方が対象となります。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修、継続研修、OJTなど研修制度が充実していますので、未経験でも安心して挑戦頂けます。 ■学会参加等の研修もあり、経験者の方でも学ぶ機会が多く提供されます。 ＜その他補足＞ ・育児休暇（勤続2年以上の方が対象） ・人間ドッグ全額会社負担（30歳以上の方とそのご家族）※会社規定有 ・本人と両親の医療費（自己負担分に対して）50％負担※会社規定有 ・習い事支援手当(社員が契約した習い事)：80％を補助(上限7、000円) ・大阪商工会議所提携ホテルの本人宿泊料の70％負担 ・TOEIC(R)テスト検定対策講座受講費用の80％負担 ・TOEIC(R)テストスコア600以上：3万円/試験毎(500以上：2万円/試験毎)

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業時間：15時間以下

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、有給休暇、慶弔休暇等 ※土曜日出勤(午前のみ)の可能性もありますが、代休または休日出勤手当を支給(直近半年間は出勤実績無し)。 ★有給取得率70％